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當工作不順利的時候，你的心就會被阻塞，心煩意亂。你忍不住抱怨來緩解你的無聊。請注意時機。

同事能交朋友嗎？當然，邊界是可以維持的。

如何與同事相處？和諧共贏。

（1）工作不順利時不要在同事面前抱怨。

同事之間應該有適當的溝通。不管你和同事之間的關係有多好，這種關係只能定義為同事關係。雖然同事們每天都見面面對面，但同事之間的關係最容易受到利益的影響。這是一種相對不穩定的關係，有些事情不能在同事面前暴露出來。

當你在工作中遇到問題或不滿時，不要在同事面前抱怨。當你說出怨言的時候，控制權就不在你手中了。

大多數時候，心中的不滿都是針對領導的。工作場所沒有密閉牆。當一個抱怨被傳遞給老闆，它會被放大和扭曲成什麼樣的惡語。只有上帝知道。

（2）如果你想交朋友，最好不要找同事。

在公司裏找朋友有時是一種心理安慰和需要。然而，同事之間的關係是合作和競爭的，同事之間過度溝通也有很多缺點。

同事之間適度的交流是合適的。如果工作環境過於親密，那麼工作環境中的衝突也會很容易影響到你的工作環境。囙此，我們要注意不要讓自己陷入被動的交際狀態。

（3）為了實現和諧共贏，我們應該保持同事之間的關係。

在公司裏，每個人都有自己的位置和責任範圍。作品只在不同的位置上不同，沒有高低之分。無論你在什麼樣的崗位上，無論是領導還是普通員工，以平等的態度與周圍同事相處是非常重要的。

不要因為你是一個領導者，你就可以打電話給周圍的人。不要因為自己的位置而低估或奉承別人，暴露自己的風格。

在工作中，無論你有多能幹，你都不可能一個人贏得一個團隊。即使你有更高的職位，也離不開下屬的支持。即使你有不求人的性格，有些工作也只會停滯，沒有同事的配合。囙此，與同事保持正常的關係是很重要的。

與同事在工作場所的長期溝通管道是平等對待，求同存异，和諧共贏。