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許多大學生在畢業後參加第一份工作時會遇到一個實際問題，那就是他們不知道如何處理職場中複雜的人際關係。處理好與同事和領導的關係真的能讓你在工作中感到快樂。相反，如果職場人際關係很差，會帶來很多麻煩。

張奎剛開始工作，最近和公司的一些同事關係不好，讓他很困擾。張奎雖然剛畢業，但在公司和同事相處融洽時，他有一種不怕虎的感覺。他不憐憫同事，也不考慮同事的感受。長期以來，張奎在公司的人氣很差。

處理好人之間的關係確實是一門學科。複雜的職場人際關係真的不好處理。如果處理不當，會給自己帶來麻煩，影響自己與其他同事的關係，導致工作不順甚至不滿意。

如何處理職場複雜的人際關係？怎麼處理？在文章的下一部分，我們總結了處理高情商的幾點建議。

01:注意保持適當的距離

在工作場所，同事之間的關係就像兩隻刺猬。如果他們離得太近，他們很容易互相傷害。如果他們離得太遠，他們會感到孤獨。只有保持適當的距離，我們才能和諧相處，互相幫助。無論什麼樣的同事，都要注意保持一定的距離，凡事都要把握一個“尺度”。簡言之，工作場所適當的距離是一種美，它會產生美。

02:注意同事和領導的臉色

想必每個人都會看重自己的面子，正所謂“人要面子，樹要皮”。上面提到的張奎是因為他不能為別人挽回面子，這導致了他的關係不好。在職場上，在為自己爭取面子的同時，別忘了給別人留點面子，也不要做太多。

和諧的職場人際關係，需要懂得如何給別人一個臺階，畢竟每個人都會有進退兩難的境地，當有尷尬的時候，給一個人一個臺階就是給別人尊嚴。你應該知道如何對待別人，就像你希望別人對待你一樣。

03:理解寬容

從古至今，寬容是一種美德，是一種思想修養。在工作中，我們也應該學會如何容忍別人。人無完人，黃金不紅。職場風靡的一個重要原因就是寬容。

寬容不僅代表你的能力，也代表你對生活的態度。寬宏大量的人往往討人喜歡，容易被人接受。相反，那些不懂寬容的人更容易被別人排斥。

在工作場所，有時因為工作而吐槽不是一件好事。容易引起與同事的糾紛，甚至引起誤解和衝突。囙此，在工作場所與同事打交道時，不必對別人心懷怨恨和寬容，這也是實現自己的目的。

04:學會換位

有時與同事發生爭執，導致誤解甚至衝突。其中一個重要的原因是你總是站在自己的角度思考，而不是站在對方的立場上。

處理職場複雜的人際關係，要學會從不同的角度去思考，而不要過於局限。這樣，就等於把自己鎖在迷宮裏，出不去。如果你站在同事的角度思考，你就會理解對方，理解對方的困難。只有這樣，我們才能更巧妙地處理一件事，維護同事之間的關係。