skymoon02220的部落格

我曾經聽一個老工人對一個新人說：你不是來上班交朋友的。沒必要和大家和睦相處。這種說法在一定的前提下是正確的，但它不太適合今天的工作場所。在當今文明社會，社會關係的複雜性遠遠超過以往任何時候。在工作中與人打交道和合作時，不能只考慮興趣，不能只是點頭之交。

在工作場所，人際關係的建立更為重要。

然而，職場中的人際網絡並不依賴於幾句簡單的問候，或幾次有目的的聚餐。

要建立關係，您可以嘗試以下簡單實用的方法：

令人印象深刻的自我介紹

【自我介紹】

第一次自我介紹是成功建立良好人際關係的第一步。因為一旦陌生人之間產生了第一印象，就很難改變。如果你能大方，不傲慢或吝嗇，保持微笑，這樣的表現就可以過關了。在注重禮貌和措辭的基礎上，儘量開明，這樣會讓人覺得你是一個親和力強、謙虛禮貌、易於接近的人。

當然，不可能是假的。

專注於你的工作是最感人的哦

[嚴謹、負責、不拖遝的工作]

進入工作崗位後，要明確自己的工作職責，確保一天清明，一天結束。如果你不明白，問問你周圍的同事。徵求意見一定要言簡意賅，不要含糊其辭。如果工作職責不明確，領導或同事一定要小心謹慎，按時做好工作。

始終保持良好的工作態度，你的態度就是你的標籤。

你會出現在你需要的地方

[畫筆呈現，更多曝光]

不管一個人有多能幹，只有認識更多的人，參加更多的場合，你才能擁有更廣泛的人脈。別在隊裡是個孤獨的人。當然，你應該選擇那些可以提升自己的圈子，因為你可以從這些人身上學到你所缺少的，可能會遇到更多的機會。

[消除過濾]

有些朋友走散了，其實這是自然消除過濾的過程。隨著你的觀念和經歷的改變，你周圍朋友的水准也會改變。朋友越多越好。當然，你的人際網絡越廣越好。不要把你的時間和精力浪費在無意義的社交上。

【關鍵突破】

人際關係要學會畫重點。在人生的不同階段，處理人際關係的重點是不一樣的，每個階段都會有一個關鍵點，我們需要集中精力。如果你在新的工作崗位上需要突破一些關鍵點，那麼你就需要在新的工作崗位上有所突破。囙此，在不同階段，有針對性的突破是豐富職場經驗的重要組成部分。

[積累和沉澱]

不要把時間浪費在不重要的事情上。在建立自己的人際網絡的過程中，一定要有自己的方向和目標，這個目標要非常明確、具體、實用。具體到：半年內認識幾個業內精英，在三個月內，參加幾次集體活動等，只有落實計畫，真正落地的關係才能真正成為現實。

雖然這種人際關係不是有意的，但需要我們小心管理。